Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan. Karang Anyar Rt 01Tinggiran Baru Kec. Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan

Berdasarkan Hasil Penilaian Kinerja Guru Pemula pada Pembimbingan Tahap 2,. Pd. Jamaluddin. Web ini menjelaskan format penilaian kinerja tenaga kependidikan yang digunakan oleh SMA IT Nuur Ar Radhiyyah Sumatera Utara untuk mengukur kualitas dan kuantitas tenaga kependidikan. Penguasaan materi ,stuktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang. Pd. Oleh: NAMA SEKOLAH : SMA NEGERI 1 PAHAE JAE . 1: Imam Akbari: Bagikan dokumen ini: Navigasi Berkas. Kumpulan Contoh Format Dokumen Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan (PTK) adalah kumpulan dokumen administrasi pendidikan dan PTK yang dibutuhkan dalam menunjang tertib administrasi sekolah, selain itu, dengan lengkapnya administrasi sekaligus bisa menjadi bahan dasar evaluasi dan. id – Download bukti fisik penilaian kinerja kepala sekolah terbaru. Pelaksanaan program kerja perpustakaan 1) Pengembangan koleksi. 1. Standar dosen dan tenaga kependidikan ini harus diselaraskan dengan dokumen standar mutu. Podcasts. Raya Cibeusi No. Landasan Empirik a. Menyusun laporan hasil evaluasi pelaksanaan program Kode Bukti Fisik yang Diamatikinerja, setiap tenaga kependidikan akan memiliki pedoman sebagai tolak ukur kinerja mereka di masa yang akan datang. PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. Data prestasi dan dokumen bukti prestasi tenaga kependidikan dalam 3 tahun terakhir. Dokumen. 50 Rawa Lumbu Bekasi. kinerja serta umpan balik terhadap kinerja Tenaga Kependidikan. Penilaian kinerja tenaga kependidikan, unsur Pelaksana Akademik, Lembaga Etika danINSTRUMEN EVALUASI KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN NAMA PENILAI : JABATAN : UNIT KERJA : NAMA YANG DINILAI : JABATAN : TANGGAL PENGISIAN : FORM A ASPEK TEKNISI DAN HASIL KERJA KRITERIA 1 INDIKATOR 2 SK KET 0 - 25 K 25 – 50 3 B - 75 4 SB > 75 INISIATIF Mampu memulai pemikiran maupun aktivitas yang tepat. Standar dosen dan tenaga kependidikan ini harus diselaraskan dengan dokumen standar mutu. Menarik Perhatian peserta didik. KHPHNDIDIRAN. Untuk menilai kinerja Tenaga Kependidikan dilakukan denganDOKUMEN PENILAIAN TENAGA KEPENDIDIKAN. Kode. Bukti Fisik Telaah Dokumen. l . Supervisi dan Penilaian. SDN. Dokumen penilaian kinerja Tenaga Administrasi 2020. 1 Kepala Ada dokumen catatan usulanSimpan Simpan Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Untuk Nanti. Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan berupa format. co. Page 3. From the results of the. Dalam menentukan kualitas pendidik maka harus ada penilaian terhadap kinerja guru. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. Menyelenggarakan tes TOEFL atau tes bahasa asing lainnya. LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA GURU BERUPA FORMAT PENILAIAN KINERJA (Periode tahun 2022 - 2023) Untuk Dilaporkan sebagai bentuk pertanggung jawaban atas keterlaksanaan kegiatan akreditasi Sekolah SMA MUHAMMADIYAH BITUNG Bitung, Desember 2022 Dra. Komunikasi. UNIT KERJA TAHUN : Widya Utami : Staff Administrasi :. Dokumen ini menunjukkan kode kode bukti fisik yang diamati untuk tenaga kependidikan yang berperilaku sopan dan ramah, integritas, komitmen, disiplin, dan kerjasama. AL-FARISI TP. 2. Memuat Aspek Pekerjaan nilainya 4 3). KacangMartapura, KabupatenBanjar 70614 Email : smkgrionemtp@gmail. Penilaian kinerja Tenaga Kependidikan merupakan suatu proses dimana Lembaga melakukan. Sahabat-sahabat Ma’had (Arina Khalifah, Retno destaliya, Kholilah A’la, EttyKetersediaan dokumen monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja dosen, tenaga kependidikan dan tenaga non kependidikan. **Penilaian dan Tindak Lanjut Supervisi:**. Begitu juga perilaku kerja yang diamati selama rentang waktu penilaian kinerja. Dalam kesempatan ini kami telah membagikan sebuah contoh Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan yang kiranya sangat berguna untuk melengkapi administrasi sekolah. Dengan demikian, penilaian prestasi adalah merupakan hasil kerja personil dalam lingkup tanggung jawabnya. Evaluasi dan Penilaian Tenaga. khairiati rawzis. Seluruh pegawai yang berstatus Dosen Tetap, Tenaga Kependidikan Tetap, dan Tenaga Kependidikan Kontrak. id / slbbbudinurani@gmail. Surat Penugasan Guru dan Tenaga Kepndidikan d. Pendahuluan. 1. Tentunya dengan banyaknya pilihan apps akan membuat kita lebih mudah untuk mencari juga memilih apps yang kita sedang butuhkan, misalnya seperti Dokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan. petunjuk teknis guru berprestasi. Pada setiap aspek tersebut terdapat beberapa poin lagi yang harus dibuktikan secara fisik. Menyusun program kerja kesekretariatan STMT. Adapun indikator penilaiannya yaitu produktivitas, komunikasi, kepemimpinan, pengembangan diri, dan hubungan. BUKTI FISIK. D26 Umi Mazro”ah Pertanyaan: Buatlah instrumen supervisi tenaga kependidikan dengan memperhatikan kondisi yang ada di sekolah Saudara masing-masing yang meliputi: 1. 232 tayangan 2 halaman. Formulir Penilaian Kinerja Kepala Perpustakaan Sekolah Oleh Kepala Sekolah 1. See Full PDF Download PDF. Pd Tanggal Penilaian : 1. Lampiran 1 A: Lembar pernyataan kompetensi, indikator, dan cara menilai PK Guru Kelas/Mata Pelajaran. Membangun sistem dokumen mutu yang baik dan sesuai . Mengolah hasil penilaian 8. Buku Kerja 3 berisi tentang Daftar Hadir Siswa, Daftar Nilai Siswa, Penilaian Sikap Spritual dan Sosial, Analisis Hasil Penilaian, Program Remidial dan Pengayaan, Daftar Buku Pegangan Guru dan Siswa, Jadwal Mengajar Guru, Daya Serap Siswa, Kumpulan Kisi-Kisi Soal. Meliputi: Dokumen penilaian kinerja guru berupa format penilaian. 1 Pendahuluan Bagian ini mendeskripsikan proses penyusunan Dokumen Evaluasi Diri (DED) program studi yang diawali dengan pembentukan tim penyusun dengan deskripsi tugasnya masingmasing termasuk di dalamnya keterlibatan para pemangku kepentingan internal (mahasiswa, pimpinan, dosen, dan tenaga kependidikan) dan. 3. Alamat : Jl. Pada proses pembelajaran peserta diharapkan dapat menumbuhkan nilai-nilai karakter yaitu nasionalisme (sub nilai taat azaz/ peraturan) dan kemandirian (sub nilai kreatif dan teguh prinsip). Hulu Sunga! Utara, 03 Januar 2022 Pejabat Peni Kineja a (1 RAKHMAD NUR ILMI, MPa) [NIP. BAP-S/M Provinsi Jawa Barat Nomor : 02. MI MI F TAHUL HUDA. Kompetensi, peran dan kinerja guru 1 jam 3. MTs. Visi. Hasil Penilaian kinerja tenaga kependidikan Author: CamScanner Subject: 43. Memeriksa dokumen-dokumen yang terkait dengan tugas Tenaga Kependidikan . Download Buku Pedoman Penilaian Kinerja Guru PKG Terbaru (Buku 2) Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan telah menerbitkan Buku Pedoman Penilaian Kinerja Guru PKG (Buku 2) Edisi Revisi Tahun 2016. Memiliki dokumen laporan hasil pengawasan kinerja pegawai 2 Total skor untuk kompetensi 9 8 Skor maksimum kompetensi 9 = jumlah indikator × 2 8Rubrik portofolio dimuat pada Lampiran 3. Perempuan . 1 Data Evaluasi Kinerja Tenaga Kependidikan Kegiatan evaluasi kinerja tenaga kependidikan dilakukan pada akhir tahun 2015. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 0 tayangan. Banyaknya tenaga kependidikan yang. 3 Babakan Kota Tangerang Telp. Diunggah oleh Alfiansyah Noor. Setiap sekolah/madrasah untuk semua jenis dan jenjang yang mempunyai jumlah tenaga perpustakaan sekolah/madrasah lebih dari satu orang, mempunyai lebih dari enam rombongan belajar (rombel), serta memiliki. 5. TAHUN 2020/2021. Untuk itu, ada dua faktor yang perlu dipertimbangkan dalam penilaian kinerja yaitu faktor objektif yang fokus pada hasil yangDokumen penilaian kinerja guru berupa format penilaian kinerja sebagai salah satu dokumen dalam pengisian DIA Pada Aplikasi SISPENA guna sebagai Bukti fisik Akreditasi pada Komponen Managerial sekolah Poin 30 tentang Sekolah/madrasah menerapkan pengelolaan guru dan tenaga kependidikan secara efektif, efisien, dan akuntabel pada. Share. 2. Webdalam SKP. Budidaya IKAN Arwana 1 docx. Pedagoik 1. Hak Cipta:. Lio Balandongan No. Kamu juga dapat sepuasnya Download Aplikasi Android, Download Games Android, dan. Dengan tersusunnya Modul Supervisi Dan Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan ini untuk Diklat Penguatan Kepala sekolah, diharapkan kepala sekolah dapat meningkatkan kompetensinya dalam melakukan tugas sebagai supervisor dan mampu melakukan penilaian kinerja terhadap tenaga kependidikan di sekolahnya masing. 3 Tenaga Kependidiakn mampu melaksanakan tugas dengan kualitas. Penilaian yang dilakukan terhadap Tenaga Kependidikan di Universitas Oct 8, 2019 · Dengan tersusunnya Modul Supervisi Dan Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan ini untuk Diklat Penguatan Kepala sekolah, diharapkan kepala sekolah dapat meningkatkan kompetensinya dalam melakukan tugas sebagai supervisor dan mampu melakukan penilaian kinerja terhadap tenaga kependidikan di sekolahnya masing-masing. Tujuan Penilaian Kinerja Penilaian kinerja memiliki sejumlah tujuan. Bukti Penghargaan. 2. Unggah Dokumen penilaian kinerja. Melaksanakan evaluasi kinerja pegawai Kode Bukti Fisik yang Diamati 31001 Memiliki jadwal evaluasiDokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan berupa format penilaian kinerja DATA SASARAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN 1 YANG DINILAI a. Hasil Penilaian kinerja tenaga kependidikanSelain menjadi pelengkap data sekolah, Contoh rubrik penilaian kinerja guru (PKG) menjadi bagian di dalam dokumen Format Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan (PTK), yang nantinya menjadi dokumen persyaratan akreditasi sekolah yang dilaksanakan setiap 5 tahun sekali atau mengikuti jadwal sesuai ketentuan dinas. UZLIFAH. dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan nama tenaga kependidikan : aisin biasa perlu. 004 Sei. com membagikan materi berupa Instrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) lengkap dengan Quesioner PKKS untuk responden Siswa,. SOP TUGAS GURU DALAM PROSES PEMBELAJARAN 5 3. Evaluasi Kinerja Tenaga Kependidikan adalah kegiatan yang mengkaji kinerja karyawan selama melaksanakan pelayanan administrasi akademik dan pelayanan laboratorium. Mangunakan Daftar Periksa (√) Scala Kapien Persingan Yang Tala Tetsa Dalam Dalam Rpph. Dokumen penilaian kinerja guru berupa format penilaian kinerja 30 42. b. Masing-masing indikator tentu memiliki pernyataannya masing-masing. Modul ini membahas tentang supervisi tenaga kependidikan dan penilaian kinerja tenaga kependidikan. Kepala sekolah menyampaikan rasa syukur dan terima kasih baik kepada penilai, guru, dan karyawan yang telah. SOP TUGAS TENAGA ADMINITRASI SEKOLAH 12 . 4. SEKOLAH INOVATIF SD MUHAMMADIYAH 1 TRENGGALEK TAHUN PELAJARAN 2021/2022 PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. Dokumen penilaian kinerja Tenaga Administrasi 2020. Penilaian kinerja tenaga kependidikan, unsur Teknis Pusat Bahasa, didasarkan pada tugas dan fungsi: 1. 3 Babakan Kota Tangerang Telp. Semoga bermanfaat. WebPROGRAM SUPERVISI TENAGA KEPENDIDIKAN. 2. Surat Pembinaan / Penilaian Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan di stempel dan. WebTersusunnya dokumen Penilaian Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan ini telah mendapat dukungan berbagai pihak, oleh karena itu, sudah sepatutnya kami menyampaikan ucapan terima kasih yang mendalam kepada Bapak Rektor dan Wakil Rektor Undiksha, Bapak/Ibu Tim penyusun dokumen SPMI Undiksha, dan staf KJM yang telah. Formulir-PKTAS-Final. 1 Januari s. UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURABAYA LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI KINERJA DOSEN Kode Dokumen : LAP-II-003-FIK-06-19 Status Dokumen : Master Salinan No. rezabebe. 10. Pasal 64 Kriteria Pengembangan dan Pembinaan Karir Tenaga Kependidikan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 56 huruf h adalah: a. c. 6 halaman. Document continues below. Formulir Penilaian Kinerja Kepala TAS oleh Kepala Sekolah. 43. 284977056-INSTRUMEN-PENILAIAN-KINERJA-WAKIL-KEPALA-SEKOLAH-xls. Ingat 4 tingkat kompetensi, yaitu: Peralatan Evaluasi Kinerja Guru Pod / Perencanaan Baku Sampan Samparbahanan Harin Naam Mahadaman No. 2. Struktur organisasi ( Download Contoh Struktur Organisasi ) c. Pustakawan 7 2. 2 DAFTAR ISI Hal. Mungkin selama ini kita hanya tahu mengenai penilaian guru saja yaitu PKG. Penilaian kinerja tenaga kependidikan, unsur Pelaksana Administrasi, Sekretariat Rektor didasarkan pada tugas dan fungsi : 1. SDN. No 43. Dokumen Hasil Evaluasi Tahunan Pencapaian Visi,. DOKUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA. Anda bisa mengunduh aplikasi penilaian kinerja tenaga. 5. link download. Form izin keluar kantor dan pernyataan. Nomor, fm_031_02_02, penilaian kinerja tenaga kependidikan. Dalam Pasal 39 UU No. Nama : 0 N I P : Tempat/Tanggal Lahir : 0. Total Nilai Kinerja *) coret yang tidak perlu. Melaksanakan penyimpanan dokumen dan surat terkait Program study dan mengelola data akademik, kemahasiswaan, kepegawaian dan perlengkapan yang dikelola fakultas. 1. Penilaian kinerja tenaga kependidikan. WebButir 30: Sekolah/madrasah menerapkan pengelolaan guru dan tenaga kependidikan secara efektif, efisien, dan akuntabel pada kegiatan rekrutmen, seleksi, penugasan, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, kompensasi, dan penghargaan/sanksi. Kompetensi : Merencanakan. MIFTAHUL ULUM SUMBERAGUNG TP. Selain Contoh Dokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Berupa Format Penilaian Kinerja Smp disini mimin juga menyediakan Mod Apk Gratis dan kamu bisa mengunduhnya secara gratis + versi modnya dengan format file apk. 4 Bukti penghargaan/sanksi, seperti: piagam, sertifikat, foto, video, surat peringatan, SK, surat teguran, buku/catatan pelanggaran, dsb. Pengawas sekolah akan menggali informasi dari pihak-pihak terkait di sekolah, yakni meliputi guru dan tenaga kependidikan lainnya. Setiawan Adi Dian. Jan 4, 2022 · Format Instrumen Penilaian Kinerja Guru. khairiati rawzis. Bagian dari proses supervisi adalah evaluasi terhadap hasil supervisi. Format Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan (Staf Tu Bidang Sarana Prasarana Dan Staf Tu Bidang It). 4) Berpamitan dengan teman. Pd. Kamu juga dapat sepuasnya Download Aplikasi Android, Download Games Android, dan Download Apk Mod lainnya. Penilaian kinerja adalah kegiatan pengawasan yang dilakukan oleh kepala sekolah dalam rangka membantu guru dan tenaga kependidikan lainnya guna meningkatkan mutu dan. 6 Dalam konteks evaluasi guru/tenaga pendidik, yang. Modul ini membahas tentang supervisi tenaga kependidikan dan penilaian kinerja tenaga kependidikan. .